Điều 24. Chủ tịch UBND tỉnh giao Trưởng ban Ban Tổ chức chính quyền tỉnh phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy, các cơ quan có liên quan nhận xét, đánh giá và đề xuất Ban Cán sự Đảng - UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh xem xét quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, kỷ luật cán bộ và đề nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét quyết định theo phân cấp tại Quyết định số 203-QĐ/TU ngày 17/7/1999 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, gồm các chức danh cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý của Chủ tịch UBND tỉnh nêu tại khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 9, chương III Quy định này — Quyết định 42/2003/QĐ-UB

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, kỷ luật cán bộ, công chức tỉnh Cần Thơ. Điều 2 Điều 3 Điều 1 Điều 2 Điều 3 Điều 4. Về nguyên tắc trong việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, miễn nhiệm, từ chức, kỷ luật đối với cán bộ, công chức được thực hiện như sau: Điều 5. Trách nhiệm và thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển cán bộ, công chức lãnh đạo được thực hiện như sau: Điều 6. Thẩm quyền của UBND tỉnh: Điều 7. Thẩm quyền của UBND thành phố Cần Thơ, UBND thị xã Vị Thanh, UBND các huyện (sau đây gọi chung là UBND cấp huyện): Điều 8. Thẩm quyền của Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan Ban, ngành, tổ chức Hội cấp tỉnh: trực tiếp quản lý các Phòng, Ban, các đơn vị sự nghiệp, tổ chức Hội thuộc Sở, Ban, ngành và tổ chức Hội cấp tỉnh. Điều 9 Điều 10. Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp huyện trực tiếp quản lý các chức danh cán bộ, công chức: Điều 11. Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan Ban, ngành tỉnh trực tiếp quản lý các chức danh cán bộ, công chức: Điều 12. Thời hạn mỗi lần bổ nhiệm là 05 năm. Điều 13. Điều kiện bổ nhiệm: Điều 14. Trình tự bổ nhiệm: Điều 15. Cán bộ, công chức lãnh đạo khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm thì phải được xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại. Điều 16. Điều kiện bổ nhiệm lại: Điều 17 Điều 18. Trình tự bổ nhiệm lại: Điều 19 Điều 20. Việc xây dựng và thực hiện kế hoạch luân chuyển cán bộ, công chức lãnh đạo được tiến hành hàng năm theo trình tự như sau: Điều 21. Cán bộ, công chức lãnh đạo xin từ chức phải làm đơn gửi lãnh đạo cơ quan trực tiếp quản lý xem xét quyết định. Điều 22 Điều 23 Điều 24 Điều 25. Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, kỷ luật đối với các chức danh cán bộ, công chức: Điều 26. Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan Ban, ngành tỉnh quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, kỷ luật đối với các chức danh cán bộ, công chức: Điều 27. Chủ tịch UBND tỉnh Quyết định điều động, tiếp nhận, cán bộ, công chức trong và ngoài tỉnh theo yêu cầu công tác gồm: Điều 28 Điều 29 Điều 30. Bổ nhiệm vào ngạch công chức nhà nước khi hết thời gian tập sự, thử việc: Điều 31. Chính sách tiền lương: Điều 32. Chính sách hưu trí, nghỉ việc hưởng chính sách một lần: Điều 33. Giao Trưởng ban Ban Tổ chức chính quyền tỉnh triển khai, hướng dẫn và theo dõi việc thực hiện quy định này./.

Không có điều nào khớp từ khoá.