Điều 6. Nhiệm vụ, quyền hạn phân cấp cho đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công
lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh
1. Về tổ chức bộ máy
a) Quyết định quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý.
b) Quyết định quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng thuộc đơn vị và chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.
2. Giao, điều chỉnh số lượng người làm việc cho các đơn vị trực thuộc theo quyết định của cấp có thẩm quyền và quy định của pháp luật.
3. Phê duyệt, điều chỉnh, bổ sung bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm sau khi được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt danh mục vị trí việc làm.
4. Tổ chức thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt; quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức sau khi hết thời gian tập sự; hủy bỏ quyết định tuyển dụng viên chức và chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định.
5. Tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng I xếp lương loại A3 trở xuống theo chỉ tiêu được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt; quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với viên chức trúng tuyển kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, xếp lương và phụ cấp đối với viên chức hạng I xếp lương loại A2 và từ hạng II trở xuống thuộc thẩm quyền quản lý; quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp khi thay đổi vị trí việc làm đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.
6. Phê duyệt quy hoạch viên chức quản lý, quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, giao quyền, giao phụ trách, miễn nhiệm, cho từ chức, cho thôi giữ chức vụ đối với các chức danh lãnh đạo thuộc thẩm quyền quản lý quy định tại mục V Phụ lục 1 ban hành kèm theo Quy định số 05-QĐ/ĐU ngày 04/12/2025 của Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh. Cho ý kiến việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, giao quyền, giao phụ trách, miễn nhiệm, cho từ chức, cho thôi giữ chức vụ đối với các chức danh Trưởng phòng và tương đương, Phó Trưởng phòng và tương đương trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý. Thông báo thực hiện quy trình bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; thông báo thời điểm nghỉ hưu đối với các chức danh viên chức; quyết định nghỉ hưu, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.
7. Quyết định điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với viên chức trong phạm vi nội bộ thuộc thẩm quyền quản lý; quyết định chuyển công tác đối với viên chức giữa các cơ quan, đơn vị trong tỉnh theo kế hoạch được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
8. Quyết định cử viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng theo quy định và kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.