Điều 4. Nhiệm vụ, quyền hạn phân cấp cho cơ quan quản lý nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh
1. Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ quan quản lý nhà nước (trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác).
2. Về quản lý vị trí việc làm, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động
a) Phê duyệt, điều chỉnh, bổ sung bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức hành chính sau khi được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt danh mục vị trí việc làm;
b) Phê duyệt, điều chỉnh phê duyệt vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp (hoặc tỷ lệ viên chức bố trí theo vị trí việc làm) của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý (trừ đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên; đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư);
c) Giao, điều chỉnh số lượng người làm việc, hợp đồng lao động cho các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý theo quyết định của cấp có thẩm quyền và quy định của pháp luật (trừ đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên; đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư);
d) Cho ý kiến về việc ký kết hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ cung cấp dịch vụ sự nghiệp công không sử dụng ngân sách Nhà nước để đáp ứng nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực còn thiếu so với định mức số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập do bộ quản lý ngành, lĩnh vực ban hành đối với đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc tự bảo đảm dưới 70% chi thường xuyên hoặc chưa được giao quyền tự chủ tài chính;
đ) Sở Giáo dục và Đào tạo giao, điều chỉnh số lượng người làm việc theo cấp học đối với các cơ sở giáo dục công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã.
3. Tổ chức tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc theo kế hoạch được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt và quy định pháp luật (trừ đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 9 Quyết định này);
4. Tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hạng I xếp lương loại A3 trở xuống đối với viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc theo chỉ tiêu được phê duyệt; quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với viên chức trúng tuyển kỳ xét thăng hạng, quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp khi thay đổi vị trí việc làm đối với viên chức hạng I xếp lương loại A2 trở xuống thuộc thẩm quyền quản lý (trừ đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên);
5. Phê duyệt quy hoạch công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý; quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, giao quyền, giao phụ trách, miễn nhiệm, tạm đình chỉ chức vụ, cho thôi giữ chức vụ, từ chức đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền quản lý theo danh mục chức danh phân cấp tại mục V Phụ lục 1 ban hành kèm theo Quy định số 05-QĐ/ĐU ngày 04/12/2025 của Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh. Quyết định tiếp nhận vào làm công chức để bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền theo quy định tại điểm b khoản 5 Điều 14 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, được bổ sung bởi Nghị định số 331/2025/NĐ-CP, sau khi có ý kiến của Sở Nội vụ. Cho ý kiến bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, giao quyền, giao phụ trách, miễn nhiệm, tạm đình chỉ chức vụ, cho thôi giữ chức vụ đối với các chức danh Trưởng phòng và tương đương, Phó Trưởng phòng và tương đương các cơ quan, đơn vị trực thuộc.
6. Quyết định điều động, luân chuyển, biệt phái đối với công chức trong nội bộ cơ quan và giữa các cơ quan quản lý nhà nước trong tỉnh; quyết định điều động đối với viên chức giữa các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc và giữa các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, cấp xã (và ngược lại) theo kế hoạch được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Riêng điều động, biệt phái, thay đổi vị trí việc làm đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân viên trong các cơ sở giáo dục công lập thực hiện theo Nghị quyết số 248/2025/QH15.
7. Quyết định cử công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng theo quy định và kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.