vanban.org

Điều 5. Biên chế công chức và số lượng người làm việc — Quyết định 39/2018/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 07/04/2023 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 07/04/2023 Thay thế: 07/2023/QĐ-UBND · 28/03/2023
Trà Vinh Ban hành 10/10/2018 Hiệu lực 20/10/2018 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 8 phiên bản · 10 năm
Quyết định số 19/2025/QĐ-UBND Ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Y tế tỉnh Trà Vinh · 19/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 07/2023/QĐ-UBND Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Y tế tỉnh Trà Vinh · 07/2023/QĐ-UBND
Quyết định số 39/2018/QĐ-UBND Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Y tế tỉnh Trà Vinh · 39/2018/QĐ-UBND
07/04/202307/2023/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 20/10/2018Bản gốcThay thế
Quyết định số 28/2016/QĐ-UBND Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Y tế tỉnh Trà Vinh · 28/2016/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 39/2018/QĐ-UBND › Chương II › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Biên chế công chức và số lượng người làm việc

1. Biên chế công chức, số lượng người làm việc của Sở Y tế được Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định giao hàng năm trên cơ sở Đề án vị trí việc làm được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

2. Căn cứ Đề án vị trí việc làm được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt và các văn bản quy định về quản lý, sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc, Giám đốc Sở Y tế có trách nhiệm bố trí, sử dụng hợp lý biên chế công chức, số lượng người làm việc theo vị trí việc làm, đồng thời xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế hợp lý; biên chế công chức, số lượng người làm việc đến năm 2021 giảm ít nhất 10% so với biên chế công chức, số lượng người làm việc được Ủy ban nhân dân tỉnh giao năm 2015.