vanban.org

Điều 5. Cấp độ thành tích tương ứng với thời gian nâng bậc lương trước thời hạn — Quyết định 39/2015/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 20/06/2022 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 20/06/2022 Thay thế: 18/2022/QĐ-UBND · 10/06/2022
Cao Bằng Ban hành 16/12/2015 Hiệu lực 20/12/2015 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 5 phiên bản · 10 năm
Quyết định số 74/2025/QĐ-UBND Ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức,viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh Cao Bằng · 74/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 18/2022/QĐ-UBND Ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh Cao Bằng · 18/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 39/2015/QĐ-UBND Về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 27/2013/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2013 của Uỷ ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ · 39/2015/QĐ-UBND
20/06/202218/2022/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 20/12/2015Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 39/2015/QĐ-UBND › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Cấp độ thành tích tương ứng với thời gian nâng bậc lương trước thời hạn

1. Đối với trường hợp được xét nâng bậc lương trước thời hạn tối đa 12 tháng: Đạt 03 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đối với ngạch và chức danh yêu cầu trình độ Cao đẳng trở lên; Đạt 02 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đối với các ngạch và chức danh yêu cầu trình độ Trung cấp trở xuống.

2. Đối với trường hợp được xét nâng bậc lương trước thời hạn 6 tháng: Đạt 02 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đối với ngạch và chức danh yêu cầu trình độ Cao đẳng trở lên; Đạt 01 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đối với ngạch và chức danh yêu cầu trình độ Trung cấp trở xuống ".