Điều 16. Nhiệm vụ chủ yếu của Vụ:
1- Nghiên cứu, xây dựng để Bộ trưởng trình Chính phủ ban hành các Nghị định vềchức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của các Cục quản lý Nhà nướcchuyên ngành; hướng đẫn, kiểm tra việc thực hiện các văn bản đó;
2- Nghiên cứu, xây dựng trình Bộ ban hành chức năng, nhiệm vụ quyền hạn, tổchức, biên chế của các Vụ, Thanh tra Bộ, Văn phòng Bộ, các đơn vị sự nghiệpthuộc Bộ; hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ quyền hạn, tổ chức bộ máy các Sở Côngnghiệp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các Phòng Công nghiệp quận,huyện, thành phố thuộc tỉnh;
3- Nghiên cứu, đề xuất theo phương hướng cải cách bộ máy hành chính, đổi mớidoanh nghiệp Nhà nước, cổ phần hoá nhằm không ngừng hoàn thiện hệ thống tổ chứcquản lý của ngành từ Bộ đến địa phương và cơ sở;
4-Nghiên cứu, xây dựng, trình Bộ phê duyệt quy hoạch cán bộ, ban hành tiêu chuẩnnghiệp vụ công chức, viên chức Nhà nước ngành công nghiệp. Theo dõi quản lý cánhân và quản lý đội ngũ cán bộ trong ngành theo sự phân cấp quản lý của Chínhphủ và của Bộ;
5-Hướng dẫn các đơn vị trong ngành thực hiện đúng chính sách, chế độ của Đảng vàNhà nước đối với cán bộ;
6- Nghiên cứu, xây dựng và hướng dẫn các đơn vị trong ngành thực hiện quy chếquản lý hồ sơ, lý lịch cán bộ, công chức theo phân cấp quản lý cán bộ;
7- Hướng dẫn và làm các thủ tục về hưu cho cán bộ, công chức theo phân cấp quảnlý cán bộ;
8- Đầu mối thực hiện chế độ đối với các đồng chí lão thành cách mạng và các cánbộ đã về hưu;
9- Quy định về nhân sự cho cán bộ, công chức ra nước ngoài công tác;
10- Phụ trách công tác bảo vệ chính trị nội bộ trong toàn ngành;
11- Nghiên cứu, xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viênchức, cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật, cán bộ nghiệp vụ, công nhân kỹ thuậtlành nghề để trình Bộ xét duyệt và hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện. Chuẩn bịtrình Bộ những ý kiến tham gia với Bộ Giáo dục và Đào tạo về chiến lược, quyhoạch, kế hoạch đào tạo nhân lực cho ngành;
12- Chủ trì, phối hợp với các Vụ để triển khai các hoạt động có liên quan đếncông tác đào tạo bao gồm : lập kế hoạch, phân phối vốn theo hạn mức, vốn đầu tư,chỉ tiêu đào tạo-bồi dưỡng cán bộ và công nhân kỹ thuật, cử cán bộ đi học ở nướcngoài theo các quy định của Nhà nước và của Bộ;
13- Nghiên cứu xây dựng trình Bộ ban hành theo thẩm quyền hoặc kiến nghị với BộLao động-Thương binh và Xã hội ban hành các chính sách , chế độ đối với ngườilao động trong ngành công nghiệp; đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các chínhsách chế độ đó;
14- Trình Bộ về kế hoạch phân bổ chỉ tiêu biên chế, tiền lương, chỉ tiêu giườngbệnh, giường phục hồi chức năng thuộc khu vực hành chính sự nghiệp mà Nhà nướcgiao cho Bộ;
15- Thực hiện công tác thống kê lao động và thu nhập của người lao động;
16- Theo dõi công tác y tế, vệ sinh môi trường lao động và sức khoẻ người laođộng trong toàn ngành công nghiệp.