Điều 10. Người sử dụng lao động tại doanh nghiệp khi xảy ra ngừng viêc tạm thời có trách nhiệm: thông tin nhanh tới các cơ quan có chức năng; cung cấp đầy đủ các thông tin có liên quan đến ngừng việc tạm thời; báo cáo nhanh bằng văn bản, đồng thời phối hợp với tổ Công tác và các cơ quan chức năng giải quyết những vấn đề có liên quan đến ngừng việc tạm thời; bố trí địa điểm làm việc để gặp gỡ, tiếp xúc, tổ chức trao đổi, đối thoại, đàm phán, thương lượng... trong thời gian ngừng việc tạm thời. Thông báo và niêm yết thông báo những điều khoản mà mỗi bên đã cam kết ở những nơi cần thiết trong doanh nghiệp. — Quyết định 3759/2008/QĐ-UBND