vanban.org

Điều 9. Đền bù chi phí đào tạo — Quyết định 37/2012/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 05/06/2015 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 05/06/2015 Thay thế: 27/2015/QĐ-UBND · 26/05/2015
Tây Ninh Ban hành 13/08/2012 Hiệu lực 23/08/2012 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 5 phiên bản · 14 năm
Quyết định số 27/2015/QĐ-UBND Ban hành Quy định về chính sách đào tạo sau đại học và thu hút nhân tài · 27/2015/QĐ-UBND
Quyết định số 37/2012/QĐ-UBND Ban hành quy định về chính sách đào tạo và thu hút nhân tài · 37/2012/QĐ-UBND
05/06/201527/2015/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 23/08/2012Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 37/2012/QĐ-UBND › Chương II › Điều 9
Đọc toàn văn

Điều 9. Đền bù chi phí đào tạo

Các đối tượng được hưởng chế độ trợ cấp của tỉnh theo chính sách đào tạo trên đây, nếu nghỉ việc, chuyển công tác ra ngoài tỉnh, nghỉ học có lý do chính đáng và được cơ quan có thẩm quyền chấp nhận thì phải bồi thường kinh phí đào tạo theo hướng dẫn tại Thông tư số 03/2011/TT-BNV, ngày 25/01/2011 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 18/2010/NĐ-CP, ngày 05 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức.

Trường hợp nếu tự ý nghỉ học, xin nghỉ học hoặc tự ý nghỉ việc, xin nghỉ việc, xin thuyên chuyển công tác không lý do chính đáng thì phải bồi thường kinh phí đào tạo theo quy định của tỉnh như sau:

- 1/3 tổng kinh phí được hỗ trợ thì mức bồi thường kinh phí đào tạo theo quy định hiện hành.

- 2/3 tổng kinh phí được hỗ trợ thì mức bồi thường kinh phí đào tạo gấp 03 lần số tiền trợ cấp của tỉnh.