Điều 10. Đền bù chi phí đào tạo
Chi phí đền bù bao gồm: học phí, sinh hoạt phí và các khoản chi khác phục vụ cho khóa học đã được ngân sách nhà nước cấp.
Chi phí đào tạo bao gồm: học phí, sinh hoạt phí và các khoản chi khác đã được ngân sách nhà nước cấp cho người học theo chế độ quy định.
Người được cử đi học nếu không thực hiện đúng các quy định tại văn bản này thì phải đền bù chi phí đào tạo. Cụ thể như sau (kinh phí bồi hoàn được quy đổi ra tiền Việt Nam đồng theo tỷ giá hối đoái giữa đồng Việt Nam và đồng dollar của Mỹ tại thời điểm bồi thường):
1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Quy định này:
a) Đối với cán bộ, công chức: Đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng thực hiện theo quy định tại Thông tư số 03/2011/TT-BNV ngày 25 tháng 01 năm 2011 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức.
b) Đối với viên chức: Đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng thực hiện theo quy định tại Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
2. Đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Quy định này:
a) Đền bù 100% chi phí đào tạo đã được cấp trong các trường hợp:
- Trong thời gian đi học, có văn bản xin chấm dứt hợp đồng đào tạo với lý do chính đáng và được Ủy ban nhân dân tỉnh đồng ý.
- Tự ý không tham gia khóa học khi đã làm đầy đủ các thủ tục nhập học và đã được Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Quảng Nam cấp kinh phí đào tạo.
- Kết quả học tập của một trong các học kỳ của khóa học không đạt yêu cầu phải chấm dứt việc học tập.
- Tham gia khóa học đầy đủ thời gian theo quy định (có xác nhận của cơ sở đào tạo) nhưng không được cấp văn bằng.
b) Đền bù gấp 03 lần chi phí đào tạo đã được cấp trong các trường hợp:
- Tự ý bỏ học.
- Sau khi kết thúc khóa đào tạo không chấp hành sự bố trí, phân công công tác của cơ quan có thẩm quyền.
- Đơn phương chấm dứt Hợp đồng.
- Vi phạm nội quy học tập của cơ sở đào tạo hoặc vi phạm pháp luật của nước sở tại phải chấm dứt việc học tập.
c) Đã hoàn thành khóa học và được cấp bằng tốt nghiệp nhưng bỏ việc hoặc thôi việc hoặc bị kỷ luật buộc thôi việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết thì số tiền đền bù được tính theo công thức sau:
Trong đó: S là số tiền phải đền bù;
F là chi phí bồi hoàn
T1 là thời gian làm việc theo quy định;
T2 là thời gian đã làm việc (tính bằng số tháng đã làm tròn).