Điều 4. Tiêu chuẩn cụ thể của chức danh Trưởng phòng và tương đương các phòng, đơn vị thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thị xã, thành phố
1. Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội; các nguyên tắc tổ chức, quy chế làm việc và mối quan hệ trong công tác của hệ thống chính trị và của cơ quan, đơn vị.
2. Am hiểu tình hình thực tiễn về công tác lao động, người có công và xã hội; có kiến thức về nghiệp vụ quản lý thuộc lĩnh vực được giao; có khả năng nghiên cứu, cụ thể hóa, tham mưu đề xuất xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật, các giải pháp thực hiện công tác lao động, người có công và xã hội; tổ chức triển khai, tổng hợp, phân tích, đánh giá kết quả thực hiện thuộc chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
3. Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành, xây dựng đoàn kết nội bộ, phối hợp thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
4. Có thời gian từ 05 (năm) năm làm công tác quản lý hành chính nhà nước về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội. Trong đó, có ít nhất 02 (hai) năm giữ chức vụ Phó Trưởng phòng và tương đương.