vanban.org

Điều 17. Quản lý biên chế — Quyết định 35 /2008/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/09/2013 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 05/10/2013 Thay thế: 52/2013/QĐ-UBND · 25/09/2013 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 44/2013/QĐ-UBND · 05/09/2013
Long An Ban hành 10/09/2008 Hiệu lực 20/09/2008 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 phiên bản · 18 năm
Quyết định số 35 /2008/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Long An · 35 /2008/QĐ-UBND
05/10/201352/2013/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 15/09/201344/2013/QĐ-UBNDBãi bỏ 20/09/2008Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 35 /2008/QĐ-UBND › Chương V › Điều 17
Đọc toàn văn

Điều 17. Quản lý biên chế

Việc xây dựng kế hoạch, thẩm định kế hoạch, giao chỉ tiêu và báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch biên chế thực hiện theo Nghị định số 71/2003/NĐ-CP ngày 19/6/2003 của Chính phủ về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp Nhà nước; Thông tư số 89/2003/TT-BNV ngày 24/12/2003 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 71/2003/NĐ-CP ngày 19/6/2003 của Chính phủ; và Nghị định số 112/2004/NĐ-CP ngày 08/4/2004 của Chính phủ quy định cơ chế quản lý biên chế đối với đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.