vanban.org

Điều 7. Xử lý vi phạm — Quyết định 34/2015/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/08/2017 Sửa đổi, bổ sung: 18/2022/QĐ-UBND · 15/04/2022 Sửa đổi, bổ sung: 42/2019/QĐ-UBND · 19/07/2019
Bình Định Ban hành 01/10/2015 Hiệu lực 11/10/2015 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 11 năm
Quyết định số 34/2015/QĐ-UBND Ban hành Quy định về chính sách thu hút và ưu đãi đối với bác sĩ, dược sĩ giai đoạn 2016 - 2021 · 34/2015/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 34/2015/QĐ-UBND › Chương II › Điều 7
Đọc toàn văn

Điều 7. Xử lý vi phạm

1. Đối tượng được xét hưởng chính sách thu hút phải chịu trách nhiệm bồi thường gấp 3 lần kinh phí thực hiện chế độ hỗ trợ một lần, chế độ hỗ trợ về đất ở, nhà ở tại các Điều 5, Điều 6 Quy định này nếu vi phạm một trong các trường hợp sau đây:

a. Không chấp hành sự phân công công tác của cơ quan có thẩm quyền;

b. Liên tục 2 năm liền không hoàn thành nhiệm vụ;

c. Đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời gian cam kết làm việc tại tỉnh;

d. Tự ý bỏ việc;

đ. Bị kỷ luật buộc thôi việc.

2. Đối tượng được xét hưởng chính sách thu hút vì lý do khách quan không làm việc đủ thời gian đã cam kết và được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh đồng ý, có trách nhiệm hoàn trả lại phần kinh phí đã nhận hỗ trợ tại các Điều 5, Điều 6 Quy định này tương ứng với số tháng chưa làm việc theo cam kết.

Cụ thể: Mức kinh phí hoàn trả = (tổng các mức hỗ trợ đã nhận : số tháng cam kết làm việc) x (số tháng chưa làm việc theo cam kết).