Điều 40. Trách nhiệm thi hành
1. UBND cấp huyện có trách nhiệm tổ chức kỳ thi tuyển hoặc xét tuyển công chức cấp xã theo quy định của Quy chế này.
a) UBND cấp xã có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã hàng năm theo từng chức danh, báo cáo UBND cấp huyện để phê duyệt và tổ chức tuyển dụng;
b) UBND cấp huyện căn cứ nhu cầu tuyển dụng công chức của từng xã, phường, thị trấn để xây dựng Kế hoạch tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định của Quy chế này.
2. Trách nhiệm của Sở Nội vụ:
- Được UBND tỉnh ủy quyền có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản đối với đề nghị của Ủy ban nhân dân cấp huyện về các trường hợp tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển;
- Thẩm định về điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình, hồ sơ thực hiện việc tiếp nhận công chức cấp xã không qua thi tuyển và chuyển xếp lương đối với những hợp đặc biệt trong tuyển dụng;
- Tổ chức kiểm tra, thanh tra trước, trong hoặc sau các kỳ tuyển dụng công chức cấp xã.
3. Các đơn vị và cá nhân có liên quan thực hiện nghiêm túc Quy chế này.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, UBND cấp huyện có văn bản phản ánh về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ tổng hợp) để xem xét, giải quyết./.