vanban.org

Điều 8. Trách nhiệm — Quyết định 34/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 28/06/2010 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 28/06/2010 Thay thế: 17/2010/QĐ-UBND · 18/06/2010 Sửa đổi, bổ sung: 21/2009/QĐ-UBND · 26/08/2009
Đà Nẵng Ban hành 28/06/2007 Hiệu lực 08/07/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 9 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 28/2019/QĐ-UBND Ban hành Quy định về thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công thành phố Đà Nẵng · 28/2019/QĐ-UBND
Quyết định số 17/2010/QĐ-UBND Ban hành Quy định về việc tiếp nhận, bố trí công tác và chính sách ưu đãi đối với những người tự nguyện đến làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố Đà Nẵng · 17/2010/QĐ-UBND
Quyết định số 34/2007/QĐ-UBND Ban hành Quy định về chính sách ưu đãi đối với những người tự nguyện đến làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Đà Nẵng quản lý. · 34/2007/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 34/2007/QĐ-UBND › Chương IV › Điều 8
Đọc toàn văn

Điều 8. Trách nhiệm

1. Những đối tượng quy định tại điểm a, b, c, d, khoản 2, Điều 5 Quy định này có cam kết làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Đà Nẵng quản lý ít nhất là 07 năm (không tính thời gian cam kết phục vụ sau khi được cử đi đào tạo, bồi dưỡng); những đối tượng quy định tại điểm đ, khoản 2, Điều 5 Quy định này có cam kết làm việc tại phường, xã ít nhất là 05 năm kể từ ngày được tiếp nhận và phân bổ công tác;

2. Trong thời gian cam kết làm việc nhưng tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, chuyển công tác mà không được phép của cơ quan có thẩm quyền, không thực hiện đúng sự phân công, bố trí công tác thì chịu trách nhiệm hoàn trả lại nhà chung cư, toàn bộ các khoản được hưởng theo chính sách ưu đãi về phụ cấp thu hút, trợ cấp một lần, miễn tiền thuê nhà chung cư, giảm tiền mua đất theo quy định tại Điều 6 Quy định này và hoàn trả gấp 5 lần các khoản trợ cấp đi học trong và ngoài nước theo quy định hiện hành của thành phố. Thời gian hoàn trả trước khi nghỉ việc tại cơ quan, đơn vị. Nếu không thực hiện đúng thời gian hoàn trả thì thông báo (bằng văn bản) về địa phương nơi đối tượng đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc cơ quan, đơn vị chuyển đến làm việc.