vanban.org

Điều 13. Phân công trách nhiệm — Quyết định 34/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 28/06/2010 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 28/06/2010 Thay thế: 17/2010/QĐ-UBND · 18/06/2010 Sửa đổi, bổ sung: 21/2009/QĐ-UBND · 26/08/2009
Đà Nẵng Ban hành 28/06/2007 Hiệu lực 08/07/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 9 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 28/2019/QĐ-UBND Ban hành Quy định về thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công thành phố Đà Nẵng · 28/2019/QĐ-UBND
Quyết định số 17/2010/QĐ-UBND Ban hành Quy định về việc tiếp nhận, bố trí công tác và chính sách ưu đãi đối với những người tự nguyện đến làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố Đà Nẵng · 17/2010/QĐ-UBND
Quyết định số 34/2007/QĐ-UBND Ban hành Quy định về chính sách ưu đãi đối với những người tự nguyện đến làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Đà Nẵng quản lý. · 34/2007/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 34/2007/QĐ-UBND › Chương VI › Điều 13
Đọc toàn văn

Điều 13. Phân công trách nhiệm

1. Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND quận, huyện, phường, xã chịu trách nhiệm:

a) Đăng ký nhu cầu về số lượng, ngành nghề tiếp nhận trước ngày 31 tháng 12 hàng năm;

 b) Sau khi có văn bản tiếp nhận và phân bổ công tác của cơ quan có thẩm quyền, tiến hành ký kết hợp đồng lao động, phân công nhiệm vụ, quản lý, sử dụng, tạo điều kiện thuận lợi để các đối tượng thu hút phát huy tốt năng lực. Nếu đơn vị trực tiếp nhận hồ sơ thì phải báo cáo bằng văn bản (kèm theo hồ sơ) về Sở Nội vụ để xem xét ra quyết định tiếp nhận và phân bổ công tác;

c) Phối hợp với các cơ quan chức năng thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách của Nhà nước và theo Quy định này; báo cáo UBND thành phố (thông qua Sở Nội vụ) những trường hợp không nhận công tác, bỏ việc, thôi việc, chuyển công tác;

d) Thu hồi và nộp vào ngân sách nhà nước chế độ trợ cấp một lần, phụ cấp thu hút, kinh phí đào tạo đối với các trường hợp quy định tại Điều 8 Quy định này; đồng thời, báo cáo Sở Tài chính để theo dõi;

đ) Nhận xét, đánh giá kết quả công tác đối với những người đã được bố trí làm việc tại đơn vị và gửi về Sở Nội vụ theo quy định về đánh giá cán bộ, công chức hàng năm;

e) Ký cam kết với đối tượng được tiếp nhận; thông báo về địa phương nơi đối tượng đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc cơ quan, đơn vị chuyển đến làm việc đối với những trường hợp không thực hiện đúng khoản 2, Điều 8 Quy định này;

g) Báo cáo cơ quan có thẩm quyền để xem xét chấm dứt hợp đồng làm việc đối với các trường hợp không thực hiện đúng cam kết hoặc có kết quả công tác 3 năm liên tục đạt từ loại trung bình trở xuống.

2. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm:

a) Gặp gỡ, tiếp xúc và quyết định tiếp nhận, phân bổ công tác các đối tượng theo quy định tại khoản 2, Điều 3 Quy định này (trừ tiến sĩ); Quyết định tiếp nhận và phân bổ công tác đối với những người tốt nghiệp đại học về công tác tại phường, xã;

b) Báo cáo và đề xuất Chủ tịch UBND thành phố xem xét, quyết định việc tiếp nhận, phân bổ công tác đối với giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ và các đối tượng khác;

c) Phối hợp với các sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện kiểm tra, theo dõi và báo cáo UBND thành phố kết quả thực hiện Quy định này.

3. Giám đốc Sở Tài chính có trách nhiệm:

a) Trình UBND thành phố cân đối, bố trí dự toán ngân sách hàng năm, đảm bảo kinh phí để thực hiện chính sách thu hút;

b) Chủ trì phối hợp với Sở Nội vụ trình UBND thành phố quyết định cấp kinh phí cho các đối tượng thu hút để các cơ quan, đơn vị liên quan giải quyết các chế độ ưu đãi theo quy định;

c) Thực hiện việc cấp phát và hướng dẫn việc sử dụng, thu hồi kinh phí cho các cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng đối tượng thu hút;

4. Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường có trách nhiệm báo cáo UBND thành phố và chỉ đạo các đơn vị trực thuộc thực hiện các chế độ ưu đãi liên quan đến việc bố trí, thu hồi, miễn, giảm tiền thuê nhà chung cư, mua đất ở theo quy định.