Điều 5: Mức hỗ trợ từ Quỹ cho việc đàotạo và đào tạo lại để giải quyết việc làm mới cho người lao động để tiếp tụclàm việc tại doanh nghiệp sau khi thực hiện sắp xếp và chuyển đổi sở hữu trongphương án nói tại Điều 4 được xác định như sau:
1- Đối với người laođộng thuộc diện được đào tạo, đào tạo lại tại các doanh nghiệp Nhà nước sau khithực hiện chia tách, sáp nhập: Mức hỗ trợ của Quỹ bằng 50% định mức kinh phí doNhà nước quy định cho 01 năm đào tạo và đào tạo lại; phần chi phí đào tạo cònthiếu doanh nghiệp hạch toán và phân bổ vào chi phí sản xuất kinh doanh.
2- Đối với số lao độngthuộc diện được đào tạo và đào tạo lại tại các doanh nghiệp Nhà nước sau khithực hiện cồ phần hoá, giao, bán khoán kinh doanh, cho thuê: Hỗ trợ theo kinhphí thực tế phát sinh nhưng không vượt quá mức kinh phí do Nhà nước quy địnhcho 01 năm đào tạo và đào tạo lại; phần chi phí còn thiếu doanh nghiệp hạchtoán và phân bổ vào chi phí sản xuất kinh doanh.
3- Định mức chi phíđào tạo và đào tạo lại được điều chỉnh thích hợp trong từng thời kỳ, trước mắtáp dụng theo định mức chi đào tạo đã được Bộ Tài chính quy định và áp dụng từnăm 1998 (Phụ biểu đính kèm).