Điều 34. Cách xác định người trúng tuyển
1. Mỗi phần thi được chấm theo thang điểm 100.
2. Người được trúng tuyển phải thi đủ các môn thi, có số điểm của mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên và tính từ người có tổng số điểm cao nhất cho đến hết chỉ tiêu được tuyển.
Người được ưu tiên tuyển dụng quy định tại Điều 6 Quy chế này, được cộng thêm điểm ưu tiên vào tổng số điểm thi, nếu người dự thi thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được hưởng một diện ưu tiên cao nhất.
3. Trong thời hạn chậm nhất 15 ngày, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, Sở Nội vụ ra quyết định tuyển dụng, xếp lương theo đúng quy định về tiêu chuẩn ngạch bậc của công chức và báo cáo danh sách tuyển dụng về Bộ Nội vụ.
4. Trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến cơ quan nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng có quy định thời hạn khác.
Trường hợp người được tuyển dụng có lý do chính đáng mà không thể nhận việc đúng thời hạn thì phải làm đơn xin gia hạn và được cơ quan sử dụng công chức đồng ý. Thời hạn gia hạn không quá 30 ngày kể từ ngày hết hạn nhận việc quy định tại Khoản 4 Điều này.
Trong trường hợp người có quyết định tuyển dụng đến nhận việc chậm quá thời hạn trên và không có lý do chính đáng thì cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức ra quyết định hủy bỏ kết quả tuyển dụng.