Điều 22. Công chức sau khi được cấp có thẩm quyền quyết định cho từ chức hoặc miễn nhiệm, được người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức bố trí phân công công tác khác phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và trình độ năng lực của công chức. — Quyết định 33/2010/QĐ-UBND

Điều 1 Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày ký ban hành. Điều 3 Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Nguyên tắc trong việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm và luân chuyển đối với cán bộ lãnh đạo cấp phòng: Điều 4. Tiêu chuẩn chung Điều 5. Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể đối với Trưởng phòng và tương đương Điều 6. Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể đối với Phó trưởng phòng và tương đương. Điều 7. Điều kiện bổ nhiệm Điều 8. Trình tự bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo cấp phòng Điều 9. Hồ sơ để xem xét bổ nhiệm Điều 10. Thời hạn mỗi lần bổ nhiệm là 5 năm, trừ trường hợp thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành và của cơ quan có thẩm quyền. Điều 11. Cán bộ lãnh đạo phòng khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm phải được xem xét để bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại. Điều 12. Điều kiện bổ nhiệm lại Điều 13. Thời điểm xem xét bổ nhiệm lại Điều 14. Trình tự bổ nhiệm lại, hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo cấp phòng Điều 15. Hồ sơ để xem xét bổ nhiệm lại Điều 16. Mục đích, yêu cầu và nguyên tắc luân chuyển Điều 17. Phạm vi luân chuyển, tuổi để luân chuyển Điều 18. Thẩm quyền, thời gian thực hiện luân chuyển Điều 19. Xây dựng và thực hiện kế hoạch luân chuyển Điều 20. Từ chức Điều 21. Miễn nhiệm Điều 22 Điều 23. Trách nhiệm của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố Điều 24. Trách nhiệm của Sở Nội vụ

Không có điều nào khớp từ khoá.