vanban.org

Điều 7. Quản lý ứng viên khi trúng tuyển chương trình — Quyết định 33/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 08/04/2024 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 08/04/2024 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 10/2024/QĐ-UBND · 27/03/2024 Sửa đổi, bổ sung: 46/2010/QĐ-UBND · 21/10/2010
Bình Thuận Ban hành 10/07/2007 Hiệu lực 20/07/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 33/2007/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế tuyển chọn và quản lý ứng viên của Đề án đào tạo nguồn nhân lực có trình độ sau đại học ở nước ngoài giai đoạn 2007 - 2013 của tỉnh Bình Thuận · 33/2007/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 33/2007/QĐ-UBND › Điều 7
Đọc toàn văn

Điều 7. Quản lý ứng viên khi trúng tuyển chương trình

1. Các ứng viên trúng tuyển của chương trình, trong thời gian đi học chính thức (không tính thời gian học ngoại ngữ và bồi dưỡng, chuyển đổi kiến thức khác) được chuyển biên chế hoặc ký kết hợp đồng dài hạn tại Sở Nội vụ trong chỉ tiêu biên chế cán bộ nguồn của tỉnh và chịu sự quản lý của Ban Điều hành Đề án (thông qua Sở Nội vụ). Sau khi hoàn thành khóa học chịu sự phân công công tác của UBND tỉnh. Sở Nội vụ quản lý toàn bộ hồ sơ cá nhân của ứng viên.

2. Trong thời gian đi học, ứng viên được Ban Điều hành Đề án (thông qua Sở Nội vụ) cấp lương theo ngạch, bậc công chức tương ứng với mức lương hiện hưởng; được xét nâng lương thâm niên công tác theo quy định chung của Nhà nước; được đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định. Được cấp tạm ứng kinh phí đi học theo quy định của chương trình.

3. Sinh hoạt Đảng, đoàn thể của ứng viên (nếu có) trong thời gian đào tạo tại Việt Nam được chuyển về nơi ứng viên theo học; trong thời gian đi học ở nước ngoài sẽ được chuyển theo quy định hiện hành.