vanban.org

Điều 5. Hiệu lực thi hành — Quyết định 32/2025/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 07/10/2025 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào
Tây Ninh Ban hành 07/10/2025 Hiệu lực 07/10/2025 Còn hiệu lực
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 1 năm
Quyết định số 32/2025/QĐ-UBND Quy định phân cấp về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh · 32/2025/QĐ-UBND
07/10/2025Bản gốcThay thế Hiện hành
Quyết định số 67/2024/QĐ-UBND Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Long An ban hành kèm theo Quyết định số 43/2021/QĐ-UBND ngày 18/10/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh · 67/2024/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 32/2025/QĐ-UBND › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Hiệu lực thi hành

1. Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký.

2. Thay thế Quyết định số 43/2021/QĐ-UBND ngày 18/10/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Long An về việc ban hành quy định phân cấp quản lý cán bô, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Long An; Quyết định số 67/2024/QĐ-UBND ngày 10/12/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Long An sửa đổi, bổ sung Quyết định số 43/2021/QĐ-UBND; Quyết định số 10/2022/QĐ-UBND ngày 05/4/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh ban hành quy định về quản lý tổ chức bộ máy biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người quản lý doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh và Quyết định số 40/2023/QĐ-UBND ngày 18/12/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh sửa đổi, bổ sung Quyết định số 10/2022/QĐ-UBND.

3. Bãi bỏ Quyết định số 449/QĐ-UBND ngày 10/7/2025 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh về việc ủy quyền Giám đốc Sở Nội vụ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã về quản lý cán bộ, công chức, viên chức và Công văn số 450/UBND-TH ngày 10/7/2025 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh về việc áp dụng phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của sở ngành tỉnh.