vanban.org

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 03 tháng 10 năm 2022. — Quyết định 32/2022/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/06/2026 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 15/06/2026 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 23/2026/QĐ-UBND · 05/06/2026
Vĩnh Phúc Ban hành 27/09/2022 Hiệu lực 03/10/2022 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 12 năm
Quyết định số 32/2022/QĐ-UBND Ban hành Quy định về quản lý, phân cấp tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc. · 32/2022/QĐ-UBND
15/06/202623/2026/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 03/10/2022Bản gốcThay thế
Quyết định số 02/2014/QĐ-UBND Ban hành quy định phân cấp quản lí tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Vĩnh Phúc · 02/2014/QĐ-UBND
03/10/202232/2022/QĐ-UBNDThay thế 19/01/2014Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 32/2022/QĐ-UBND › Điều 2
Đọc toàn văn

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 03 tháng 10 năm 2022.

Quyết định này thay thế Quyết định số 02/2014/QĐ-UBND ngày 09 tháng 01 năm 2014 của Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc về việc ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức và các quy định về quản lý lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước tại Quyết định số 36/2016/QĐ-UBND ngày 24 tháng 8 năm 2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc về quản lý nhà nước đối với các Công ty trách nhiệm hữu hạn thủy lợi trên địa bàn tỉnh.