Điều 34. Trách nhiệm thi hành
1. Ủy ban nhân dân huyện, thành phố có trách nhiệm:
a) Xây dựng Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã hàng năm theo từng chức danh. Trong Kế hoạch phải nêu rõ số lượng chức danh công chức cấp xã được giao; số lượng công chức hiện có và số lượng công chức còn thiếu so với số lượng được giao theo từng chức danh; chỉ tiêu, điều kiện đăng ký dự tuyển của từng chức danh.
b) Hướng dẫn, chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã sau khi có ý kiến thống nhất bằng văn bản của Sở Nội vụ.
c) Báo cáo kết quả tuyển dụng về Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ).
2. Sở Nội vụ có trách nhiệm:
a) Cho ý kiến thống nhất bằng văn bản về Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã của Ủy ban nhân dân cấp huyện;
b) Giám sát, kiểm tra, thanh tra công tác tuyển dụng công chức cấp xã.
c) Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, tổ chức có liên quan thực hiện Quy chế này và định kỳ báo cáo kết quả về Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định.
3. Trong quá trình triển khai, thực hiện Quy chế này nếu có vấn đề phát sinh, vướng mắc, đề nghị Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và các tổ chức, cá nhân có liên quan kịp thời phản ánh về Sở Nội vụ để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định./