Điều 31. Lưu trữ tài liệu
1. Tài liệu về kỳ tuyển dụng bao gồm: Các văn bản về tổ chức kỳ tuyển dụng của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tổ chức tuyển dụng; các văn bản của Hội đồng tuyển dụng; biên bản các cuộc họp Hội đồng tuyển dụng; danh sách tổng hợp người dự tuyển; đề thi gốc, đáp án và thang điểm của đề thi; biên bản bản giao đề thi, biên bản xác định tình trạng niêm phong đề thi; biên bản lập về các vi phạm quy chế, nội quy thi, xét tuyển; biên bản bản giao bài thi, biên bản chấm thi, bằng tổng hợp kết quả tuyển dụng; quyết định công nhận kết quả tuyển dụng; biên bản phúc khảo, giải quyết khiếu nại, tố cáo và các tài liệu khác (nếu có) của kỳ tuyển dụng.
2. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày kết thúc kỳ tuyển dụng (ngày phê duyệt kết quả tuyển dụng), Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng tuyển dụng chịu trách nhiệm bản giao toàn bộ tài liệu về kỳ tuyển dụng quy định tại Khoản 1 Điều này; cùng với tái dựng bài thi và tái dựng đầu phách còn nguyên niêm phong cho cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức để tổ chức lưu trữ và quản lý theo quy định của pháp luật về lưu trữ.
Truy