Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc sở; Thủ trưởng ban, ngành; người đứng đầu đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố; người đứng đầu hội và tổ chức phi chính phủ được Ủy ban nhân dân tỉnh cho phép thành lập và giao số lượng người làm việc hoặc được bố trí cán bộ chuyên trách, Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức và các cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. — Quyết định 32/2013/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/06/2021 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 01/06/2021 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 05/2021/QĐ-UBND · 20/05/2021 Sửa đổi, bổ sung: 09/2018/QĐ-UBND · 05/11/2018

Tuyên Quang Ban hành 20/12/2013 Hiệu lực 01/01/2014 Hết hiệu lực toàn bộ

Dòng đời phiên bản 3 phiên bản · 12 năm

Quyết định số 32/2013/QĐ-UBND Ban hành quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức · 32/2013/QĐ-UBND

01/06/202105/2021/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 16/11/201809/2018/QĐ-UBNDSửa đổi, bổ sung 01/01/2014Bản gốcBan hành mới

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Quyết định 32/2013/QĐ-UBND › Điều 3

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc sở; Thủ trưởng ban, ngành; người đứng đầu đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố; người đứng đầu hội và tổ chức phi chính phủ được Ủy ban nhân dân tỉnh cho phép thành lập và giao số lượng người làm việc hoặc được bố trí cán bộ chuyên trách, Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức và các cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.