vanban.org

Điều 4. Phương thức tuyển dụng — Quyết định 32/2013/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/01/2021 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/01/2021 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 35/2020/QĐ-UBND · 22/12/2020 Sửa đổi, bổ sung: 35/2018/QĐ-UBND · 21/12/2018
Bình Dương Ban hành 25/10/2013 Hiệu lực 04/11/2013 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 12 năm
Quyết định số 32/2013/QĐ-UBND Ban hành quy định về chế độ tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn Tỉnh Bình Dương · 32/2013/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 32/2013/QĐ-UBND › Chương II › Mục 1 › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Phương thức tuyển dụng

Gồm 02 hình thức: Xét tuyển và thi tuyển.

1. Xét tuyển áp dụng đối với các chức danh sau:

- Đối với chức danh Trưởng Công an xã và Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã.

+ Thực hiện việc xét tuyển và bổ nhiệm đối với người có đủ điều kiện theo quy định tại Điều 3 và khoản 2, Điều 6 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP.

+ Việc bổ nhiệm Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã thực hiện theo quy định của Luật Dân quân tự vệ và Pháp lệnh Công an xã.

- Đối với các chức danh Văn phòng-Thống kê, Địa chính-nông nghiệp-xây dựng và môi trường, Tài chính-kế toán, Tư pháp-hộ tịch, Văn hóa-xã hội thuộc các xã được hưởng phụ cấp khu vực theo quy định của Trung ương (có phụ lục kèm theo), được thực hiện theo quy định tại Điều 14, 15, 16 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP.

2. Thi tuyển

Áp dụng đối với các chức danh: Văn phòng - thống kê, Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã), Tài chính - kế toán, Tư pháp - hộ tịch, Văn hóa - xã hội thuộc các xã, phường, thị trấn còn lại trong tỉnh (trừ các xã được hưởng phụ cấp khu vực theo quy định của Trung ương) được thực hiện theo quy định tại Điều 11, 12, 13 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP.