Điều 8. Về áp dụng chế độ, hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng và chính sách thu hút nhân lực — Quyết định 30/2014/QĐ-UBND

a) Trường hợp người tốt nghiệp sau đại học tự nguyện xin về công tác và cán bộ, công chức, viên chức ngoài tỉnh xin chuyển về công tác (có cam kết phục vụ 5 năm trở lên và có trình độ chuyên môn đào tạo phù hợp với vị trí việc làm) trong các đơn vị hành chính, sự nghiệp nhà nước của tỉnh Hậu Giang được hưởng chính sách thu hút nhân lực từ ngày được cơ quan có thẩm quyền ký Quyết định bổ nhiệm ngạch công chức và bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức.

b) Trường hợp người tốt nghiệp sau đại học tự nguyện xin về công tác được cơ quan có thẩm quyền ký Quyết định tuyển dụng chính thức vào biên chế; cán bộ, công chức, viên chức ngoài tỉnh xin chuyển về công tác trong các cơ quan Trung ương ngành dọc đóng trên địa bàn tỉnh và cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo sau đại học nếu tốt nghiệp (theo ngày tháng năm ghi trong văn bằng chính thức của cơ sở đào tạo cấp) kể từ ngày 18 tháng 7 năm 2014 trở về sau được hưởng chính sách thu hút nhân lực theo quy định này; đồng thời, phải phù hợp với vị trí việc làm, có cam kết phục vụ và nằm trong danh sách kế hoạch, quy hoạch được cấp có thẩm quyền phê duyệt như cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh.

c) Đối với cán bộ, công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền cử đi đào tạo (có cam kết phục vụ và phù hợp với vị trí việc làm) trước đây thì tùy vào thời điểm cụ thể mà các đơn vị có liên quan xem xét, giải quyết theo quy định tại Quyết định số 68/2005/QĐ-UBND ngày 30 tháng 12 năm 2005 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành chế độ chi tiêu hành chính, sự nghiệp trên địa bàn tỉnh Hậu Giang hoặc Quyết định số 10/2012/QĐ-UBND ngày 14 tháng 02 năm 2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hậu Giang ban hành Quy định về chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng và chính sách thu hút nhân lực tỉnh Hậu Giang cho phù hợp trong từng giai đoạn.