Điều 6. Quy trình xét nâng bậc lương trước thời hạn:
1. Hàng năm, cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức tổ chức hội nghị công nhân viên chức để bình chọn danh sách các đối tượng được đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn.
2. Căn cứ vào danh sách được hội nghị công nhân viên chức đề nghị, hội đồng lương cơ quan gồm: Thủ trưởng đơn vị, đại diện: Cấp uỷ, Ban Chấp hành Công đoàn và Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh cùng cấp xem xét quyết định số lượng và danh sách cụ thể các đối tượng được nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định; đồng thời niêm yết công khai danh sách các đối tượng được xét nâng lương trước thời hạn để cán bộ, công chức, viên chức biết và phản hồi ý kiến. Trong trường hợp có ý kiến trái ngược với danh sách được chọn thì thủ trưởng đơn vị là người quyết định sau cùng và chịu trách nhiệm với cấp có thẩm quyền về quyết định của mình.
3. Nội dung và kết quả họp xét phải được ghi chép bằng biên bản để lưu hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị, địa phương và báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét quyết định theo phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức hiện hành.