Điều 14. Trách nhiệm của cơ quan, đơn vị, địa phương sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động
1. Quản lý tài khoản, cấp, hạn chế, mở rộng hoặc hủy quyền truy cập vào cơ sở dữ liệu theo phân cấp quản lý.
2. Tổ chức thực hiện cập nhật, bổ sung thông tin đối với hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo phân cấp; quản lý dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (bao gồm cả công chức, viên chức biệt phái) tại Quy chế này và quy định của cấp có thẩm quyền. Chấp hành sự chỉ đạo, kiểm tra và hướng dẫn nghiệp vụ về công tác quản lý dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan cấp trên.
3. Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các quy định về quản lý dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý. Tham mưu xem xét, xử lý vi phạm đối với cơ quan, đơn vị, cá nhân không cập nhật dữ liệu, có sai phạm trong cập nhật dữ liệu và bảo quản cơ sở dữ liệu theo phân cấp quản lý.
4. Sử dụng, khai thác chức năng báo cáo, thống kê liên quan đến công tác sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý; định kỳ chậm nhất là ngày 15 tháng 01 hàng năm báo cáo tình hình công tác quản lý, vận hành và khai thác phần mềm thuộc thẩm quyền quản lý về Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để tổng hợp.
5. Thực hiện nhiệm vụ quy định tại Điều 8 Quy chế này.