vanban.org

Điều 11. Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã — Quyết định 29/2024/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 11/09/2025
Nam Định Ban hành 09/08/2024 Hiệu lực 20/08/2024 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 6 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 29/2024/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Nam Định · 29/2024/QĐ-UBND
20/08/2024Bản gốcThay thế Đang xem
Quyết định số 27/2020/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn của tỉnh Nam Định · 27/2020/QĐ-UBND
Quyết định số 29/2013/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Nam Định · 29/2013/QĐ-UBND
Quyết định số 89/2007/QĐ-UBND Về việc ban hành quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Nam Định · 89/2007/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 29/2024/QĐ-UBND › Chương II › Mục 2 › Điều 11
Đọc toàn văn

Điều 11. Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã

1. Trên cơ sở đăng ký tuyển dụng của Ủy ban nhân dân cấp xã, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố (sau đây gọi chung là cấp huyện) tổng hợp chỉ tiêu, cơ cấu và xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định của pháp luật.

2. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:

a) Số lượng công chức cấp xã được giao; số lượng công chức cấp xã hiện có tại từng xã, phường, thị trấn; số lượng công chức cấp xã còn thiếu so với số lượng được giao theo từng chức danh;

b) Số lượng cần tuyển ở từng chức danh công chức cấp xã;

c) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng chức danh;

d) Hình thức và nội dung thi tuyển;

đ) Các nội dung khác (bao gồm cả yêu cầu đặc thù cao hơn về nội dung, hình thức, thời gian thi tại vòng 2 (nếu có).