Điều 8. Nguyên tắc tuyển dụng:
1. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
2. Bảo đảm tính cạnh tranh.
3. Tuyển chọn người đảm bảo tiêu chuẩn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
4. Không thực hiện bảo lưu kết quả xét tuyển cho các lần tuyển dụng lần sau.