Điều 4. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được đề nghị nâng lương
- Số lượng CBCCVC (trừ các đối tượng được quy định tại Điều 5 của Quy định này) tại mỗi cơ quan, đơn vị được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của một năm không vượt quá 5% tổng số CBCCVC thuộc biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị mình (tính theo đơn vị hạch toán độc lập, có con dấu và tài khoản riêng; các trường Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở, Trung học phổ thông) tính bình quân cả năm.A
- Trường hợp khi xác định tổng số CBCCVC bình quân được xét nâng bậc lương trước thời hạn trong một năm của cơ quan, đơn vị mà có phần lẻ, thì cũng không được tính làm tròn tăng, đảm bảo đúng tỷ lệ quy định không vượt quá 5%.
- Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với CBCCVC lập thành tích xuất sắc không được thực hiện hai lần liên tiếp.