Điều 10. Quản lý và sử dụng kinh phí đào tạo:
1. Nguồn thực hiện:
- Ngân sách của tỉnh.
- Các nguồn kinh phí khác như: Kinh phí đào tạo của Chính phủ, Bộ Giáo dục và Đào tạo, các bộ, ngành Trung ương, các nguồn tài trợ khác (nếu có).
2. Quản lý, sử dụng và phương thức chi trả:
Sở Nội vụ, Sở Tài chính trực tiếp quản lý và cấp kinh phí cho cán bộ, công chức được cử đi đào tạo theo phương thức sau:
- Kinh phí được chi tạm ứng hàng năm cho cán bộ, công chức được cử đi học, trên cơ sở kết quả học tập của từng năm đạt yêu cầu (mỗi năm 1 lần vào đợt học cuối cùng của năm).
- Đối với cán bộ, công chức được cư đi đào tạo tại nước ngoài được tạm ứng trước 80% kinh phí đào tạo (chi phí học ngoại ngữ, chi phí đi lại và các chi phí khác...), 20% còn lại được thanh toán sau khi kết thúc khóa học, được cấp bằng và trở về nước.
- Kinh phí của toàn bộ khóa học được thanh toán trên cơ sở bằng tốt nghiệp, bảng điểm và các thủ tục liên quan khác (nếu có).
3. Thủ tục để quyết toán kinh phí đào tạo:
- Bằng tốt nghiệp, bảng điểm (hoặc giấy chứng nhận khác có giá trị tương tự bảng điểm ), bản báo cáo kết quả học tập, đơn đề nghị được thanh toán kinh phí đào tạo của cán bộ công chức được đào tạo.
- Công văn đề nghị được quyết toán kinh phí đào tạo của cơ quan có cán bộ được cử đi học.
- Quyết định cử đi đào tạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh hoặc cơ quan có thẩm quyền;
4. Nguồn kinh phí thực hiện: Trong nguồn kinh phí cấp cho các chương trình đào tạo lại hàng năm của tỉnh.
5. Cán bộ, công chức được cử đi đào tạo theo nội dung của văn bản này chỉ được hưởng một lần các khoản trợ cấp chi phí đào tạo:
- Cán bộ công chức được cử đi đào tạo tại các trường, các cơ sở đào tạo mà không phải nộp tiền học phí cho nhà trường thì không được thanh toán khoản học phí.
Cán bộ, công chức được cử đi đào tạo tại nước ngoài theo chương trình, mục tiêu hoặc chỉ tiêu của Bộ, ngành đã được cấp các khoản học phí và các khoản chi phí khác... thì không được hưởng các khoản trợ cấp quy định tại văn bản này.