Điều 6. Phương thức tuyển dụng
1. Đối với các chức danh Văn phòng - Thống kê, Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã), Tài chính - kế toán, Tư pháp - hộ tịch, Văn hóa - xã hội:
a) Thực hiện việc tuyển dụng thông qua thi tuyển, trừ các trường hợp quy định tại điểm b, khoản 1 Điều này và Điều 20 Quy chế này.
b) Đối với các xã, thị trấn thuộc huyện Cát Hải, thực hiện tuyển dụng công chức thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển; trường hợp xét tuyển, người dự xét tuyển phải cam kết công tác tại các xã, thị trấn thuộc huyện Cát Hải ít nhất 5 năm (60 tháng).
2. Đối với chức danh Chỉ huy trưởng quân sự và Trưởng Công an xã: Thực hiện việc xét tuyển và bổ nhiệm theo quy định tại Điều 19, Quy chế này.
Việc bổ nhiệm Chỉ huy trưởng quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã thực hiện theo quy định của Luật Dân quân tự vệ và Pháp lệnh Công an xã.