vanban.org

Điều 16. Nội dung xét tuyển và cách tính điểm — Quyết định 2604/2013/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 05/09/2021 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 10/10/2018 Thay thế: 22/2021/QĐ-UBND · 23/08/2021 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 29/2018/QĐ-UBND · 01/10/2018
Hải Phòng Ban hành 30/12/2013 Hiệu lực 09/01/2014 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 4 phiên bản · 12 năm
Quyết định số 42/2024/QĐ-UBND Ban hành Quyết định ban hành Quy định tiêu chuẩn cụ thể, quản lý, sử dụng đối với cán bộ, công chức cấp xã; tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn thành phố Hải Phòng. · 42/2024/QĐ-UBND
Quyết định số 22/2021/QĐ-UBND Ban hành Quy định về tiêu chuẩn, tổ chức tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn thành phố Hải Phòng · 22/2021/QĐ-UBND
Quyết định số 2604/2013/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn thành phố. · 2604/2013/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 2604/2013/QĐ-UBND › Chương II › Mục 4 › Điều 16
Đọc toàn văn

Điều 16. Nội dung xét tuyển và cách tính điểm

1. Nội dung xét tuyển công chức cấp xã và cách tính điểm đối với người dự xét tuyển công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại Điều 14, 15 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn.

2. Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thi điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 3. Kết quả xét tuyển là tổng số điểm học tập và điểm tốt nghiệp (đã tính hệ số 3) cộng với điểm phỏng vấn (tính hệ số 1) và điểm ưu tiên theo quy định tại Điều 7 Quy chế này.