Điều 6. Chế độ làm việc
1. Sở làm việc theo chế độ Thủ trưởng và theo Quy chế làm việc của UBND tỉnh. Giám đốc Sở là người đứng đầu Sở, chịu trách nhiệm cao nhất trước UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở; chịu trách nhiệm báo cáo công tác trước UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; báo cáo trước Hội đồng nhân dân tỉnh, trả lời kiến nghị cử tri, chất vấn của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh.
2. Phó Giám đốc Sở giúp Giám đốc Sở phụ trách một số nhiệm vụ công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc Sở vắng mặt, một (01) Phó Giám đốc Sở được Giám đốc Sở ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Sở.
3. Trưởng phòng và tương đương chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở, Phó Giám đốc Sở phụ trách quản lý về công việc được giao của phòng. Phó Trưởng phòng và tương đương giúp việc Trưởng phòng và tương đương, được Trưởng phòng và tương đương phân công phụ trách một số công tác và được ủy quyền điều hành công việc của phòng khi Trưởng phòng và tương đương vắng mặt ủy quyền.
4. Sở đảm bảo chế độ họp, giao ban hằng tháng để kiểm điểm tình hình
thực hiện công tác trong tháng và xây dựng kế hoạch hoạt động cho tháng kế
tiếp. Đồng thời, tổ chức các cuộc họp bất thường để phổ biến, triển khai các
nhiệm vụ đột xuất, cấp bách của UBND tỉnh và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Hằng quý, 6 tháng, năm báo cáo UBND tỉnh và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về tình hình hoạt động của ngành trên địa bàn tỉnh và kiến nghị giải quyết những khó khăn, vướng mắc của ngành nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác được giao.