Điều 10. Quan hệ công tác trong hệ thống ngành Giáo dục
1 Quan hệ giũa Truỏng phòng và các Phó truỏng phòng :
-Phòns Giáo dục và Dào tạo làm việc theo chê độ thu trướng kêt họp với bàn bạc tập thể theo nmiỵên tấc tập irung dân chủ.
-Trưởng phòng chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của phòng và ngành Giáo dục và Đào tạo đã được phân câp quản lý trước Uy ban nhân dân quận đồng thời chịu trách nhiệm với Giám đôc Sở Giáo dục và Đào tạo. Trực tiêp phụ trách công tác thanh tra ngành.
-Các Phó trưởng phòng giúp việc cho Trưởng phòng thực hiện các công việc do trưởng phòng phân công theo lĩnh vục, chịu trách nhiệm trực tiếp với Trưởng phòng về những công việc được giao.
-Trưởng phòng-phụ trách điều hành mọi hoạt động của phòng và phụ trách những công việc trọng tâm. Phó trưởng phòng phụ trách những lĩnh vực công tác được Trưởng phòng phân công trực tiếp giải quyết những công việc phát sinh.
-Khi giải quyết công việc theo lĩnh vực phụ trách có liên quan đến nội dung chuyên môn của Phó trưởng phòng khác, Phó trưởng phòng chủ động bàn bạc thống nhất hướng giải quyết và trình Trưởng phòng quyết định các vấn đề mới phát sinh mà chưa có chủ trương, kế hoạch, biện pháp giải quyết.
-Trong trường hợp Trưởng phòng trực tiếp yêu cầu cán bộ giải quyết công việc thuộc phạm vi thẩm quyền của Phó trưởng phòng, yêu cầu đó phải được thực hiện nhưng cán bộ phải báo cho Phó trưởng phòng trực tiếp phụ trách biết.
-Giữa các Phó trưởng phòng phải thường xuyên trao đổi, phối hợp tổ chức chỉ đạo thực hiện, hỗ trợ lần nhau tránh cục bộ bản vị.
2 Quan hệ công tác giữa Truởng phòng, Phó trưởng phòng với các tổ công tác trong CO' quan :
-Trưởng phòng, Phó trưởng phòng có thể trực tiếp làm tổ trưởng tổ công tác hoặc phụ trách 2, 3 tổ công tác.
-Trưởng phòng, Phó trưởng phòng phụ trách tổ công tác nào thì có trách nhiệm trực tiếp làm việc với cán bộ ở tổ công tác ấy.
3 Các tổ trưởng công tác có trách nhiệm và quyền hạn giúp lãnh đạo phòng phụ trách tổ mình trong những công việc sau:
-Theo dõi nam tình hình thực hiện các nhiệm vụ của tổ đế báo cáo với lãnh đạo phòng.
-Tham gia ý kiến với chuyên viên trong tố trong việc xây dựng chương trình kế hoạch công tác, giúp đỡ chuyên viên trong tổ phối hợp thực hiện tốt chương trình, kế hoạch công tác và thực hiện tốt việc tu dưỡng, rèn luyện, học tập.
-Đe xuất với lãnh đạo phòng những chủ trương, biện pháp để phục vụ tốt nhiệm vụ chính trị của ngành hoặc xây dựng tổ vững mạnh.
-Chủ trì các buổi sinh hoạt của tổ.
-Tổ trưởng giải quyết cho cán bộ - công chức chức nghỉ 1/2 ngày. Nghỉ trên 1 ngày phải có đơn, chuyến Trưởng phòng giải quyết.
4. Cán bộ công chức trong cơ quan có trách nhiệm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được phân công, nghiêm túc báo cáo thỉnh thị và chấp hành quyết
6
định của lãnh đạo phòng. Trước khi làm việc với lãnh đạo phòng, các chuyên viên cần tranh thủ lấy ý kiến tham gia của tổ trưởng công tác. Trong trường hợp có vấn đề chưa nhất trí giữa chuyên viên với Phó trưởng phòng phụ trách thì Trưởng phòng có trách nhiệm xem xét giải quyêt.
- Cán bộ công chức phải có mặt tại nơi làm việc đúng theo quy định, trừ trường hợp đi họp hoặc đi công tác. Từng tố chuyên môn phải có người trực tiếp để tiếp nhận và giải quyêt công việc.
- Cán bộ công chức đeo thẻ công chức trong suốt thời gian làm việc tại cơ quan.
- Quan hệ công tác giữa các tô và giữa các cán bộ trong phòng là quan hệ bình đăng: Tương trợ, hợp tác và phối họp đê phấn đấu cùng nhau thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trường hợp có vấn đề chưa nhất trí thì báo cáo với Trưởng phòng xem xét giải quyết.
- Các đoàn thể Công đoàn và Đoàn thanh niên phải phối họp tố chức thực hiện có hiệu quả chủ trương của Đảng và chính quyền.