Điều 10. Trình tự, thủ tục luân chuyển
1. Căn cứ vào quy hoạch, nhu cầu công tác và năng lực sở trường của cán bộ, Vụ Tổ chức Cán bộ xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ hàng năm trong đó nêu rõ danh sách cán bộ dự kiến luân chuyển và biện pháp thực hiện cụ thể đối với từng cán bộ, báo cáo Ban Cán sự Đảng xin chủ trương điều động, luân chuyển, sau đó tiến hành:
a) Trao đổi với lãnh đạo đơn vị có cán bộ đi và đến, gặp cán bộ dự kiến điều động, luân chuyển để thông báo chủ trương và nghe trình bày ý kiến;
b) Trao đổi với Ban Thường vụ Đảng uỷ cơ quan (nếu điều động cán bộ là lãnh đạo cấp vụ và tương đương);
c) Chuẩn bị hồ sơ trình Ban Cán sự Đảng, Tổng thanh tra xem xét, quyết định.
2- Hồ sơ trình luân chuyển gồm:
a) Tờ trình về việc luân chuyển cán bộ, trong đó nêu rõ căn cứ, ý kiến của cá nhân và tổ chức có liên quan;
b) Ý kiến của Ban Thường vụ Đảng uỷ cơ quan (nếu có);
c) Tóm tắt sơ yếu lý lịch; nhận xét, đánh giá của lãnh đạo vụ, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng đối với cán bộ dự kiến điều động.