Điều 31. Trách nhiệm thi hành
1. Trách nhiệm của Sở Nội vụ:
a) Theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn UBND cấp huyện trong việc triển khai thực hiện Quy chế này. Thanh tra, kiểm tra công tác tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã của UBND cấp huyện.
b) Hàng năm tổng hợp kết quả tuyển dụng công chức cấp xã báo cáo UBND tỉnh.
2. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị có liên quan:
Các sở, ban, ngành của tỉnh căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao liên quan đến việc tuyển dụng công chức cấp xã có trách nhiệm phối hợp Sở Nội vụ, UBND cấp huyện thực hiện quy chế này.
3. Trách nhiệm của UBND cấp huyện:
Chỉ đạo, hướng dẫn UBND cấp xã đăng ký nhu cầu tuyển dụng công chức cấp xã hàng năm trình UBND cấp huyện. Trên cơ sở đề nghị của UBND cấp xã, UBND cấp huyện ban hành Kế hoạch tuyển dụng, cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã cần tuyển và tổ chức tuyển dụng theo quy định tại Quy chế này. Hằng năm, báo cáo kết quả thực hiện quy chế tuyển dụng công chức cấp xã cho UBND tỉnh qua Sở Nội vụ.
4. Trách nhiệm của UBND cấp xã: Đăng ký nhu cầu tuyển dụng công chức cấp xã theo từng vị trí chức danh, báo cáo UBND cấp huyện để tổng hợp, ban hành kế hoạch và tổ chức tuyển dụng.