vanban.org

Điều 7. Ưu đãi về lao động: — Quyết định 24/2011/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 20/08/2023 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 20/08/2023 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 25/2023/QĐ-UBND · 08/08/2023
Nam Định Ban hành 07/10/2011 Hiệu lực 17/10/2011 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 15 năm
Quyết định số 24/2011/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định cơ chế, chính sách khuyến khích, hỗ trợ dự án đầu tư có vốn lớn, công nghệ cao trên địa bàn tỉnh Nam Định · 24/2011/QĐ-UBND
20/08/202325/2023/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 17/10/2011Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 24/2011/QĐ-UBND › Chương II › Điều 7
Đọc toàn văn

Điều 7. Ưu đãi về lao động:

1. Nhà đầu tư được UBND tỉnh tạo điều kiện liên kết đào tạo nghề với các trường, các trung tâm dạy nghề và được ưu tiên tuyển lao động đã qua đào tạo tại các trường Đại học, Cao đẳng, Trung học chuyên nghiệp, Dạy nghề trên địa bàn thuộc tỉnh quản lý.

2. Nhà đầu tư có nhu cầu đào tạo công nhân để thực hiện công nghệ mới thuộc dự án, ngoài việc được hưởng ưu đãi theo chính sách đào tạo nghề của Nhà nước còn được UBND tỉnh hỗ trợ kinh phí đào tạo 01 lần, từ 01 triệu đồng đến 03 triệu đồng cho 1 lao động, tuỳ theo ngành nghề và thời gian đào tạo, với 3 điều kiện sau:

- Nhà đầu tư xây dựng kế hoạch tổ chức khóa đào tạo nghề cho lao động đảm bảo đủ năng lực, đáp ứng yêu cầu công nghệ. Hợp đồng đào tạo phải được ký với cơ sở dạy nghề có đủ năng lực đào tạo nghề theo kế hoạch trình Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thẩm định và phê duyệt.

- Đối tượng công nhân để tính mức hỗ trợ kinh phí đào tạo cho nhà đầu tư phải là những người lao động có hợp đồng lao động dài hạn với doanh nghiệp, tham gia trọn chương trình đào tạo và được cấp chứng chỉ khoá đào tạo.

- Tổng kinh phí hỗ trợ đào tạo từ các nguồn không vượt quá kinh phí đào tạo của nhà đầu tư.