Điều 12. Mối quan hệ về công tác tổ chức, cán bộ và đào tạo, thi đua khen thưởng, kỷ luật:
12.1- Vụ Tổ chức, cán bộ và đào tạo là đơn vị có trách nhiệm chính về các công việc:
12.1.1- Làm các thủ tục theo quy định về quản lý cán bộ gồm quản lý hồ sơ, điều động, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết các chính sách, chế độ đối với diện cán bộ do Thống đốc quản lý.
12.1.2- Quản lý và giải quyết những vấn đề về cán bộ nhân viên của Ngân hàng Trung ương diện được phân cấp, uỷ quyền theo đúng chủ trương của Nhà nước và của Thống đốc và đề nghị của các đơn vị.
12.1.3- Quản lý Nhà nước về công tác đào tạo của ngành.
12.1.4- Thường trực và quản lý công tác thi đua khen thưởng của ngành.
12.2- Các đơn vị khác có trách nhiệm:
12.2.1- Tìm người có khả năng và phù hợp yêu cầu công việc để bổ sung cho biên chế được duyệt còn thiếu để Vụ Tổ chức, cán bộ và đào tạo làm thủ tục tiếp nhận hoặc tuyển dụng.
12.2.2- Trực tiếp quản lý công tác và các mặt liên quan đối với cán bộ nhân viên của đơn vị mình.
12.2.3- Xem xét, đề nghị Vụ Tổ chức, cán bộ và đào tạo hoặc qua Vụ Tổ chức, cán bộ và đào tạo để trình Thống đốc giải quyết những vấn đề về cán bộ, Vụ Tổ chức, cán bộ và đào tạo phải làm thủ tục trình hoặc giải quyết kịp thời đề nghị của các đơn vị về công tác cán bộ, theo quy định về phân cấp uỷ quyền.
12.3- Những vấn đề liên quan quyền lợi cán bộ được thực hiện thông qua các hội đồng các cấp theo thành phần và thẩm quyền được quy định như:
12.3.1- Hội đồng thi đua về xét khen thưởng đối với các đơn vị và cá nhân.
12.3.2- Hội đồng kỷ luật về xét kỷ luật.
12.3.3- Hội đồng phân phối nhà về vấn đề nhà ở v.v...
III. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH