Điều 4. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. — Quyết định 234/2005/QĐ-TTg

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 03/01/2020 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 4/4 · từ 03/01/2020 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 01/2020/QĐ-TTg · 03/01/2020 Sửa đổi, bổ sung: 43/2012/QĐ-TTg · 12/10/2012

Thủ tướng Chính phủ Ban hành 26/09/2005 Hiệu lực 23/10/2005 Hết hiệu lực toàn bộ

Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 6 phiên bản · 27 năm

Quyết định số 234/2005/QĐ-TTg Về chế độ đặc thù đối với công nhân, nhân viên, viên chức một số ngành, nghề trong các công ty nhà nước · 234/2005/QĐ-TTg

03/01/202001/2020/QĐ-TTgBãi bỏ Đang xem 01/12/201243/2012/QĐ-TTgSửa đổi 26/06/200872/2008/QĐ-TTgSửa đổi 23/10/2005Bản gốcThay thế

Quyết định số 121/1999/QĐ-TTg Về tiền lương và thu nhập của Tổng công ty Điện lực Việt Nam · 121/1999/QĐ-TTg

23/10/2005234/2005/QĐ-TTgBãi bỏ 23/05/1999Bản gốcBan hành mới

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Quyết định 234/2005/QĐ-TTg › Điều 4

Đọc toàn văn

Điều 4. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.

Bãi bỏ Quyết định số 611/TTg ngày 04 tháng 9 năm 1996 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ bồi dưỡng đối với công nhân, viên chức một số ngành, nghề đặc biệt trong doanh nghiệp, Quyết định số 121/1999/QĐ-TTg ngày 08 tháng 5 năm 1999 của Thủ tướng Chính phủ về tiền lương và thu nhập của Tổng công ty Điện lực Việt Nam.

Các chế độ quy định tại Quyết định này được thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2005.

Điều trước Điều 3. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Quyết định này. Điều sau Điều 5. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.