vanban.org

Điều 7. Chế độ chính sách đối với nhân viên quản lý đê nhân dân — Quyết định 23/2024/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 16/01/2025 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 16/01/2025 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 01/2026/QĐ-UBND · 06/01/2026 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 58/2024/QĐ-UBND · 04/09/2024
Ninh Bình Ban hành 13/03/2024 Hiệu lực 25/03/2024 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 2 năm
Quyết định số 23/2024/QĐ-UBND Ban hành Quy định tổ chức, hoạt động của lực lượng quản lý đê nhân dân trên địa bàn tỉnh Ninh Bình · 23/2024/QĐ-UBND
16/01/202501/2026/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 25/03/2024Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 23/2024/QĐ-UBND › Chương II › Điều 7
Đọc toàn văn

Điều 7. Chế độ chính sách đối với nhân viên quản lý đê nhân dân

  1. Mức thù lao của nhân viên quản lý đê nhân dân là 0,5 mức lương cơ sở/người/tháng.
  2. Nhân viên quản lý đê nhân dân được tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ về quản lý, bảo vệ đê điều và hộ đê; được trang bị bảo hộ lao động để thực hiện nhiệm vụ và được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định hiện hành trong trường hợp bị tại nạn khi thực hiện nhiệm vụ.