vanban.org

Điều 15. Đào tạo nguồn nhân lực — Quyết định 23/2021/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 20/11/2024 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 20/11/2024 Thay thế: 40/2024/QĐ-UBND · 01/11/2024
Hải Phòng Ban hành 01/09/2021 Hiệu lực 15/09/2021 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 6 phiên bản · 14 năm
Quyết định số 204/2025/QĐ-UBND Ban hành Quy chế quản lý, vận hành, khai thác Hệ thống Cổng Thông tin điện tử thành phố Hải Phòng · 204/2025/QĐ-UBND
20/11/2025Bản gốcThay thế Hiện hành
Quyết định số 40/2024/QĐ-UBND Ban hành Quy chế quản lý, vận hành và khai thác hệ thống Cổng thông tin điện tử thành phố Hải Phòng · 40/2024/QĐ-UBND
20/11/2024Bản gốcThay thế
Quyết định số 23/2021/QĐ-UBND Ban hành Quy chế quản lý, vận hành và khai thác hệ thống Cổng thông tin điện tử thành phố Hải Phòng · 23/2021/QĐ-UBND
20/11/202440/2024/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 15/09/2021Bản gốcThay thế
Quyết định số Số: 1986/2011/QĐ-UBND Về việc ban hành quy chế quản lý, vận hành và khai thác hệ thống Công thông tin điện tử thành phố Hải Phòng. · Số: 1986/2011/QĐ-UBND
15/09/202123/2021/QĐ-UBNDThay thế 15/12/2011Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 23/2021/QĐ-UBND › Chương III › Mục 1 › Điều 15
Đọc toàn văn

Điều 15. Đào tạo nguồn nhân lực

Cán bộ Ban Biên tập, bộ phận giúp việc và chuyên viên quản trị hàng năm được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với lĩnh vực đảm nhiệm để bảo đảm phục vụ cho hoạt động của hệ thống Cổng.