Điều 6. Nhiệm vụ , quyền hạn của Ủy ban nhân dân cấp huyện, thị xã (gọi chung là cấp huyện)
1. Lập kế hoạch, quy hoạch xây dựng, sử dụng đội ngũ công chức cấp xã.
2. Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định tại Nghị định số: 112/2011/NĐ-CP, Thông tư số: 06/2012/TT-BNV và Quyết định số: 532/2013/QĐ-UBND ngày 15/4/2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Kạn.
Công nhận đối với người hoàn thành chế độ tập sự và hủy bỏ Quyết định tuyển dụng đối với người tập sự được thực hiện theo Khoản 2, Điều 25 và Khoản 2, Điều 26 Nghị định số: 112/2011/NĐ-CP.
3. Tổ chức việc đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã theo hướng dẫn và phân cấp của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
4. Thanh tra, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các quy định về công chức cấp xã.
5. Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức cấp xã theo quy định của pháp luật.
6. Tổng hợp thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn cấp huyện.
7. Hướng dẫn, kiểm tra việc lập và quản lý hồ sơ công chức cấp xã theo quy định tại Thông tư số: 11/2012/TT-BNV ngày 17 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ quy định về chế độ báo cáo thống kê và quản lý hồ sơ công chức; Quyết định số: 06/2007/QĐ-BNV ngày 18 tháng 6 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành thành phần hồ sơ cán bộ, công chức và mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức; Quyết định số: 02/2008/QĐ-BNV ngày 06 tháng 10 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức và các quy định hiện hành khác có liên quan.