Điều 14. Quản lý lao động — Quyết định 22/2026/QĐ-UBND

Thông báo cho UBND cấp xã, Sở Nội vụ, Liên đoàn Lao động tỉnh về việc phát sinh tranh chấp lao động, đình công xảy ra tại doanh nghiệp trong KCN.

Phối hợp với UBND cấp xã, Sở Nội vụ, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cơ quan, đơn vị có liên quan hướng dẫn, hỗ trợ các bên giải quyết các tranh chấp lao động, giải quyết các cuộc đình công xảy ra tại doanh nghiệp trong KCN theo quy định.

Là đầu mối tiếp nhận yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động (khi có yêu cầu), phân loại, hướng dẫn, hỗ trợ, giúp đỡ các bên giải quyết các tranh chấp lao động.

Chủ trì hướng dẫn và phối hợp với UBND cấp xã, Ban Quản lý, Liên đoàn Lao động tỉnh, Công an tỉnh và các cơ quan, đơn vị có liên quan kịp thời chỉ đạo, tổ chức xử lý, giải quyết các tranh chấp lao động, đình công xảy ra tại doanh nghiệp trong KCN theo quy định.

Phối hợp UBND cấp xã, Ban Quản lý, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cơ quan, đơn vị có liên quan hướng dẫn, trả lời chế độ, chính sách pháp luật về lao động cho các bên tham gia tranh chấp lao động tập thể.

Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, Ban Quản lý, Liên đoàn Lao động tỉnh, Công an tỉnh và các cơ quan, đơn vị có liên quan hướng dẫn, hỗ trợ các bên giải quyết đối với cuộc đình công không tuân thủ theo quy định xảy ra tại doanh nghiệp trong KCN. Trường hợp phát hiện có hành vi vi phạm pháp luật thì lập biên bản, tiến hành xử lý hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý cá nhân, tổ chức đã thực hiện hành vi vi phạm pháp luật.

Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý và các cơ quan liên quan xây dựng quy chế phối hợp, phương án, kế hoạch phòng ngừa, giải quyết các vụ việc đình công, ngừng việc tập thể, tập trung đông người gây rối làm ảnh hưởng đến an ninh trật tự tại KCN.

Chỉ đạo các phòng nghiệp vụ, Công an cấp xã tại nơi có KCN kịp thời trao đổi thông tin với Ban Quản lý, UBND cấp xã và các cơ quan, đơn vị có liên quan về tình hình, dấu hiệu phát sinh tranh chấp lao động, đình công xảy ra tại doanh nghiệp trong KCN để kịp thời chỉ đạo, giải quyết, xử lý.

Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý, UBND cấp xã trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong KCN.

Phối hợp với Ban Quản lý, Sở Nội vụ, Công an tỉnh, UBND cấp xã, và các cơ quan, đơn vị có liên quan kịp thời chỉ đạo, hướng dẫn, xử lý, giải quyết các tranh chấp lao động, đình công xảy ra tại doanh nghiệp trong KCN theo quy định.

Chỉ đạo công đoàn cơ sở tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn đoàn viên, người lao động thực hiện đúng các quy định của pháp luật lao động và pháp luật có liên quan trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.

Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan thống kê, tổng hợp, đánh giá nhu cầu tuyển dụng, sử dụng lao động làm việc trong KCN.

Phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị có liên quan hỗ trợ tuyển dụng, cung ứng lao động cho doanh nghiệp trong KCN.

Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý, UBND cấp xã giới thiệu việc làm, tổ chức các hoạt động hỗ trợ tuyển dụng, cung ứng lao động cho các doanh nghiệp trong KCN khi có nhu cầu.

Phối hợp với Sở Nội vụ, Ban Quản lý, cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức các hoạt động hỗ trợ tuyển dụng, cung ứng lao động cho các doanh nghiệp trong KCN khi có nhu cầu.

Phối hợp với Sở Nội vụ, Công an tỉnh và các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn các quy định của pháp luật liên quan đến người lao động nước ngoài; chỉ đạo, đôn đốc các doanh nghiệp KCN, người lao động là người nước ngoài chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật liên quan đến người lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp trong KCN.

Phối hợp với Sở Nội vụ, Công an tỉnh và các cơ quan, đơn vị liên quan kiểm tra việc chấp hành quy định của pháp luật liên quan đến lao động là người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp trong KCN.

Tham gia, phối hợp với Công an tỉnh, Sở Nội vụ trong xử lý vi phạm và giải quyết các nội dung có liên quan đến người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp trong KCN theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

Chủ trì, phối hợp với Công an tỉnh, Ban Quản lý và các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức tuyên truyền, phổ biến, pháp luật về quản lý lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp trong KCN; kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật, phát hiện, giải quyết các vi phạm về quản lý lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp trong KCN.

Phối hợp cung cấp, trao đổi thông tin với Ban Quản lý, Công an tỉnh và các cơ quan liên quan về số liệu thống kê liên quan đến người lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp trong các KCN theo quy định.

Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý, Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú, hoạt động của người nước ngoài trên địa bàn các KCN.

Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý, Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức kiểm tra, xử lý đối với doanh nghiệp, người lao động vi phạm quy định của pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú, hoạt động của người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp trong KCN. Phối hợp với Sở Nội vụ, Ban Quản lý kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về quản lý lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp KCN.

Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý, Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị liên quan giải quyết các vụ việc phát sinh liên quan đến việc nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú, hoạt động của người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp trong KCN.

Thông báo, trao đổi, cung cấp thông tin về tình hình nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú, hoạt động của người nước ngoài; kết quả kiểm tra, xử lý vi phạm; những vấn đề, vụ việc phát sinh liên quan đến người lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp trong KCN với Ban Quản lý, Sở Nội vụ để phối hợp theo dõi, quản lý.

Định kỳ hàng quý (trước ngày 05 của tháng đầu quý sau), cung cấp, trao đổi thông tin với Sở Nội vụ, Ban Quản lý và các cơ quan liên quan số liệu thống kê liên quan việc cấp, gia hạn thị thực, đăng ký tạm trú… của người lao động nước ngoài làm việc tại KCN, tình hình an ninh trật tự tại các KCN… để phối hợp quản lý.

Tuyên truyền, phổ biến, chỉ đạo, đôn đốc các doanh nghiệp KCN thực hiện các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Phối hợp tổ chức kiểm tra việc thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động đối với các doanh nghiệp KCN khi được yêu cầu.

Khi nhận được thông tin xảy ra tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động nặng, sự cố nghiêm trọng tại KCN, thông báo ngay cho Sở Nội vụ biết, giải quyết.

Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý, Liên đoàn Lao động tỉnh và các đơn vị liên quan tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động cho người sử dụng lao động và người lao động tại các KCN; hướng dẫn việc huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động; khai báo, kiểm định máy móc, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật; kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp trong KCN.

Phối hợp với Ban Quản lý, Công an tỉnh, các cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức điều tra các vụ tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động nặng làm bị thương từ 02 người trở lên và sự cố nghiêm trọng xảy ra tại các KCN theo quy định của pháp luật.

Thông báo thông tin xảy ra tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động nặng, sự cố nghiêm trọng tại KCN cho Sở Nội vụ, Ban Quản lý. Phối hợp với Sở Nội vụ, Ban Quản lý và các cơ quan có liên quan trong việc điều tra, xử lý, giải quyết các vụ tai nạn lao động, sự cố nghiêm trọng xảy ra tại các KCN theo quy định của pháp luật.

Thông báo, cung cấp, trao đổi thông tin với Ban Quản lý, Sở Nội vụ, cơ quan có liên quan về tình hình tai nạn lao động có dấu hiệu tội phạm đã khởi tố, không khởi tố, đình chỉ điều tra và đề nghị truy tố để phối hợp quản lý.

Phối hợp với Sở Y tế, UBND cấp xã và các cơ quan, đơn vị liên quan tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn quy định của pháp luật về vệ sinh an toàn thực phẩm cho doanh nghiệp, người lao động.

Phối hợp rà soát, kiểm tra công tác đảm bảo an toàn thực phẩm tại các bếp ăn tập thể, kiến nghị xử lý các hành vi vi phạm theo quy định (nếu có); tham gia, phối hợp với Sở Y tế và các cơ quan, đơn vị liên quan trong công tác điều tra nguyên nhân và xử lý khi có ngộ độc thực phẩm xảy ra.

Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức kiểm tra định kỳ, đột xuất về chất lượng vệ sinh an toàn thực phẩm tại các cơ sở, nhà máy sản xuất, chế biến và kinh doanh thực phẩm; kiểm tra công tác an toàn thực phẩm tại bếp ăn tập thể, ăn ca thuộc các KCN và xử lý các hành vi vi phạm theo quy định (nếu có); thực hiện công tác phòng, chống ngộ độc thực phẩm, bệnh truyền qua thực phẩm và điều tra, xử lý ngộ độc thực phẩm (nếu có).

Phối hợp với Sở Y tế, Ban Quản lý và các cơ quan, đơn vị liên quan trong thực hiện công tác quản lý về vệ sinh an toàn thực phẩm theo ngành, lĩnh vực, địa bàn thuộc thẩm quyền quy định của pháp luật.