Điều 19. Doanh nghiệp vi phạm một trong các nội dung sau đây sẽ không được công nhận “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” (tiêu chuẩn bắt buộc)
1. Không hoàn thành chỉ tiêu phát triển sản xuất, kinh doanh đề ra hàng năm. Để xảy ra đình công trái pháp luật khi có kết luận của cơ quan chức năng.
2.Vi phạm các quy định bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động, vi phạm về phòng, chống cháy nổ, để xảy ra cháy nổ; vi phạm các quy định về an toàn giao thông gây hậu quả nghiêm trọng.
3. Có trường hợp cán bộ, công nhân lao động vi phạm pháp luật hình sự, hành chính và mắc các tệ nạn xã hội (ma túy, mê tín dị đoan…); sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại và tuyên truyền, thực hiện các hành vi mê tín dị đoan bị cơ quan có thẩm quyền xử lý với mọi hình thức.
4. Vi phạm các quy định về bảo vệ môi trường, không có hệ thống thu gom, xử lý nước thải, rác thải đạt chuẩn theo quy định của pháp luật.
5. Không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước, các chế độ, chính sách, quyền lợi hợp pháp của người lao động theo quy định của pháp luật.
6. Tổ chức Công đoàn; tổ chức Đảng, Đoàn Thanh niên (nếu có) xếp loại trung bình hoặc yếu kém.
7. Vi phạm trình tự, thủ tục xét và công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa quy định tại Điều 25 của Quy chế này.