Điều 7. Nguyên tắc làm việc
1. Ban Quản lý dự án làm việc theo chế độ Thủ trưởng và thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ. Giám đốc Ban Quản lý dự án là người lãnh đạo, quản lý, điều hành các hoạt động của đơn vị theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Quản lý dự án và quy định của pháp luật liên quan. Chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và pháp luật về mọi hoạt động của Ban Quản lý dự án và là chủ tài khoản của đơn vị.
2. Giám đốc Ban Quản lý dự án có trách nhiệm báo cáo với Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về tổ chức, hoạt động của đơn vị; xin ý kiến về những vấn đề vượt quá thẩm quyền và báo cáo công tác trước Hội đồng nhân dân tỉnh và Ủy ban nhân dân tỉnh khi có yêu cầu; phối hợp với Thủ trưởng cơ quan chuyên môn khác và người đứng đầu tổ chức chính trị - xã hội cùng cấp để giải quyết các vấn đề liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Quản lý dự án.
3. Giám đốc Ban Quản lý dự án ban hành quy chế làm việc, quy chế chi tiêu nội bộ, quy định chức năng nhiệm vụ, quyền hạn của phòng chuyên môn và các quy định, quy chế khác về hoạt động của đơn vị; phân công nhiệm vụ của các Phó Giám đốc; thực hiện quản lý các công tác về tổ chức, biên chế, tiền lương, công tác cán bộ nhân sự như: Tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động, đề bạt, bổ nhiệm, quy hoạch, miễn nhiệm, nâng lương, nâng ngạch, chuyển ngạch, khen thưởng, kỷ luật các chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, viên chức, người lao động thuộc đơn vị; tổ chức, chủ trì các cuộc họp định kỳ và đột xuất (nếu có) của đơn vị, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ công tác của các phòng chuyên môn và của các nhân viên thuộc đơn vị; ký các văn bản, hợp đồng xây dựng với các nhà thầu được lựa chọn.
4. Phó Giám đốc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn trong phạm vi được Giám đốc phân công hoặc ủy quyền; thực hiện chế độ báo cáo về tình hình và kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; chịu trách nhiệm trước Giám đốc và pháp luật về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; tham gia các cuộc họp, đề xuất hoặc kiến nghị về các giải pháp, biện pháp cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị.
5. Các phòng chuyên môn nghiệp vụ giúp Giám đốc và Phó Giám đốc giải quyết các nhiệm vụ được phân công theo từng lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ và chịu trách nhiệm trước Giám đốc, Phó Giám đốc và trước pháp luật về kết quả công việc được phân công.
6. Viên chức, người lao động chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và Ban Giám đốc về các lĩnh vực công tác, nhiệm vụ được phân công.