Điều 4. Căn cứ tuyển dụng
1. Việc tuyển dụng công chức cấp xã phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh và số lượng công chức cấp xã được Ủy ban nhân dân tỉnh quy định.
2. Ủy ban nhân dân cấp xã có trách nhiệm gửi nhu cầu tuyển dụng công chức cấp xã hằng năm (trong văn bản phải nêu cụ thể số lượng của mỗi chức danh, dự kiến thời gian bố trí công tác ở cấp xã) gửi Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố (sau đây viết tắt là cấp huyện) tổng hợp làm căn cứ để xây dựng kế hoạch thông qua Sở Nội vụ và tổ chức tuyển dụng theo quy định.
Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã phải nêu rõ số lượng, chức danh công chức cấp xã được quy định, số lượng công chức hiện có và số lượng công chức còn thiếu so với số lượng quy định theo từng chức danh, điều kiện đăng ký dự tuyển theo từng chức danh công chức cấp xã,...