vanban.org

Điều 5. Tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong việc thực hiện các nội dung nêu tại Điều 3, Điều 4 của Quy định này thì được khen thưởng. — Quyết định 21/2012/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 25/02/2022 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 25/02/2022 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 14/2022/QĐ-UBND · 14/04/2022
Phú Yên Ban hành 10/09/2012 Hiệu lực 20/09/2012 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 14 năm
Quyết định số 21/2012/QĐ-UBND ban hành Quy định về khen thưởng, kỷ luật và trách nhiệm thực hiện kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức trong việc giải quyết hồ sơ, công việc cho tổ chức, cá nhân · 21/2012/QĐ-UBND
25/02/202214/2022/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 20/09/2012Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 21/2012/QĐ-UBND › Chương III › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong việc thực hiện các nội dung nêu tại Điều 3, Điều 4 của Quy định này thì được khen thưởng.

Quy trình xét khen thưởng, mức khen và hình thức khen thưởng được thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước về khen thưởng.

Người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong phạm vi trách nhiệm và quyền hạn của mình thực hiện chế độ khen thưởng theo quy định đối với tập thể, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý.

Không xét thi đua, khen thưởng cuối năm đối với cán bộ, công chức, viên chức; nhân viên hợp đồng, nhân viên tập sự nếu cá nhân đó vi phạm quy định này và bị lập biên bản xử lý trong năm.