Điều 6. Chế độ làm việc
1. Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố và các đơn vị trực thuộc làm việc theo chế độ thủ trưởng và theo Quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân thành phố, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ.
2. Căn cứ theo quy định của pháp luật và phân công của Ủy ban nhân dân thành phố, Chánh Văn phòng ban hành Quy chế làm việc của Văn phòng và chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện.
3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố và thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy viên Ủy ban nhân dân thành phố theo quy chế làm việc và phân công của Ủy ban nhân dân thành phố; là chủ tài khoản cơ quan Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố.
4. Phó Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố giúp Chánh Văn phòng thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ cụ thể do Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố phân công và chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ được phân công. Phó Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố không kiêm nhiệm người đứng đầu tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc Văn phòng, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác;
a) Khi Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố vắng mặt, một Phó Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố được Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố ủy nhiệm điều hành hoạt động của Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố;
b) Trưởng các đơn vị thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố và Phó Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố phụ trách lĩnh vực về toàn bộ hoạt động của đơn vị;
c) Phó Trưởng phòng thực hiện nhiệm vụ được Trưởng phòng phân công và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động được phân công phụ trách.
5. Công chức, viên chức chịu sự lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và phân công công việc của lãnh đạo Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, lãnh đạo phòng, ban, trung tâm; chịu trách nhiệm trước người phân công nhiệm vụ, trước pháp luật về kết quả thực hiện nhiệm vụ và thực hiện chế độ báo cáo theo quy chế làm việc của cơ quan.